就業(yè)指導(dǎo)
我校為河西區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供了重要的人才培養(yǎng)支持服務(wù),，在推進(jìn)我市高等教育大眾化、構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)和終身教育體系中發(fā)揮了重要作用,。
Reminder
溫馨提示
就業(yè)協(xié)議書的簽訂
一,、為什么要簽訂就業(yè)協(xié)議書
1.《就業(yè)協(xié)議書》是天津市教委按照教育部統(tǒng)一要求制定的,，是具法律效力的書面合同，對于畢業(yè)生本人,、用人單位均有約束力,。
2.不論畢業(yè)生被何種用人單位錄用，原則上都應(yīng)簽訂由學(xué)校發(fā)給的《就業(yè)協(xié)議書》,，目的是維護(hù)國家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,，有利于國家有關(guān)部門了解大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)去向及分布情況,，便于制定大學(xué)生就業(yè)政策，有利于進(jìn)行宏觀調(diào)控,。
3.簽訂就業(yè)協(xié)議書是學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案和統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)去向的重要依據(jù)之一,。
二、簽訂就業(yè)協(xié)議書的注意事項(xiàng)
1.確認(rèn)用人單位的主體資格
簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格,。與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的用人單位必須具有從事經(jīng)營或管理活動(dòng)的資格和能力,；并具有錄用畢業(yè)生就業(yè)的自主權(quán)。一般來說,，招聘畢業(yè)生的各種所有制的企業(yè)單位都應(yīng)具有經(jīng)過工商行政登記的獨(dú)立法人資格,。畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議前，應(yīng)先仔細(xì)了解用人單位的基本情況,，以利于做出正確的判斷,。
2.條款的內(nèi)容必須明確
畢業(yè)生與用人單位通過協(xié)商，如果確有必要對協(xié)議書條款進(jìn)行變更或增減,，涉及的內(nèi)容一定要具體,、明確，不會(huì)產(chǎn)生異議,，尤其是工資福利待遇,、工作期限（包括試用期或見習(xí)期）、違約責(zé)任等涉及自身權(quán)利和責(zé)任條款的內(nèi)容,。
畢業(yè)生和用人單位如果對協(xié)議文本以外的條款另有約定,，盡量采用書面形式。如果報(bào)考了專升本或準(zhǔn)備出國,，應(yīng)事先向用人單位講明,，并寫在協(xié)議書中。采用隱瞞情況的做法是不可取的,，會(huì)帶來許多麻煩,。如無附加條款,，應(yīng)當(dāng)將協(xié)議書中空白部分劃去,，或注明以下空白。
3.解除就業(yè)協(xié)議的條件應(yīng)事先約定
就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂,，對畢業(yè)生和用人單位雙方當(dāng)事人都具有約束力,，任何一方不得隨意解除，否則將承擔(dān)違約責(zé)任,。如因?yàn)閷Ｉ?、?zhǔn)備出國等某些因素導(dǎo)致畢業(yè)生不能按時(shí)覆約的，可在解除協(xié)議的條款上特別約定,。
4.按規(guī)定程序簽訂協(xié)議
畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí),，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行,。畢業(yè)生應(yīng)通過和用人單位的協(xié)商，在雙方對就業(yè)協(xié)議的條款和內(nèi)容的意見達(dá)成以后,，畢業(yè)生本人簽字并請用人單位及其上級主管部門在就業(yè)協(xié)議書上簽字蓋章,。一般用人單位是國營企業(yè)或事業(yè)單位，應(yīng)報(bào)其上級主管部門（一般應(yīng)為局級單位或所屬區(qū)縣人事部門）審批蓋章,；若為合資,、私營等非公有制企業(yè)，其上級主管部門處,，應(yīng)由企業(yè)指定人事或檔案托管的人才市場蓋章,，如果企業(yè)不指定，則應(yīng)由畢業(yè)生自己尋找或?qū)W校建議的人才市場蓋章,。然后畢業(yè)生應(yīng)向所在院系上報(bào)情況并持蓋好章的就業(yè)協(xié)議書到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證蓋章,，列入畢業(yè)生就業(yè)方案。按照規(guī)定程序簽約,，有利于保護(hù)畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)利,，可避免因任何一方在另一方不知曉的情況下，單方改變協(xié)議條款和內(nèi)容,，避免承擔(dān)不應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,。